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El liderazgo es una virtud que todo supervisor o gerente de departamento debe poseer, esto permite instruir, guiar y dirigir efectivamente a un grupo, para que pueda cumplir con sus funciones y contribuyan al logro de los objetivos empresariales.

La comunicación es un proceso que a nivel de dirección de personal, es fundamental, necesario y la primera vía para poder instruir “hacerse entender” con el personal. Diversas son las premisas que pueden decirse acerca de la comunicación; o de la “no comunicación” es cuando a pesar de usar el lenguaje no se logra entender el mensaje.

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Jueves, 07 Abril 2016 16:52

¿Crees en tu equipo?

“Alrededor del mundo me he encontrado con muchos líderes y me sorprende como muchos atribuyen su éxito a aquellos que creyeron en ellos cuando ellos no creían en sí mismos”. Stephen R. Covey.

La relación de un líder con su equipo es un factor determinante para el éxito. La fórmula R= C x M nos indica que el rendimiento de un individuo en su trabajo tiene que ver con sus competencias o capacidades para realizar dicho trabajo multiplicado por su motivación. Si bien los dos aspectos son importantes, ya que el responsable debe asegurar el incremento competencial del empleado mediante la formación, mentoring, coaching u otros sistemas de desarrollo, es en el aspecto motivacional donde me gustaría referirme en este artículo.

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“La condición humana es valiosa, única y con mucho talento, es primordialmente la esencia del éxito empresarial”

Selección, administración y gestionar recursos humanos en una empresa, puede ser determinante para alcanzar objetivos y crear grandes proyectos. La combinación de conocimiento, experiencia inclusive “instinto” es necesaria para poder asignar a cada persona en el lugar donde se pueda potenciar su talento y proporcionar mayores beneficios individuales y colectivos.

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Hace un par de días observaba unos videos en línea, de un conferencista holandés, relacionado con la gestión de empresa, y se hacía énfasis que constaba de diversos procesos. Expresaba la necesidad de buena organización de tipo LeanUX. (Básicamente que un proceso que se relaciona con otro y se conectan todos entre sí como un todo). En general estuvo bastante útil el video, pero lo que más me llamo la atención fue que justamente entre sus criterios hacia el éxito estaba la simplicidad, lo cual lo tomó en cuenta desde un punto de vista muy inteligente a mi parecer.  Sobre la simplicidad, disertó en resumidas; que a veces los preámbulos o estrategias muy engorrosas solo generaban desgastes de las fortalezas de los recursos de la empresa y que a veces la respuesta que parecen más lógicas e inmediatas son las más idóneas. Con lo cual definitivamente estuve de acuerdo.

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Martes, 23 Febrero 2016 12:41

6 claves de un buen líder empresarial

Un líder potencia al resto del grupo: aprende a identificar a uno cuando lo veas, y no lo dejes escapar.

El ser líder no lo da el cargo, sino las cualidades. Ser influyente, dedicado y flexible, son algunas de las características necesarias para ejercer un liderazgo positivo y efectivo en la empresa.

Recuerda que un líder dentro de tu empresa es invaluable. Apóyalo y protégelo, y verás como potencia al resto de la compañía.

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Martes, 23 Febrero 2016 11:59

5 errores del trabajo en equipo.

El trabajo en equipo, es para muchos un desafío para otros la fórmula perfecta para alcanzar grandes metas; son diversos los factores que influyen: liderazgo, responsabilidad y comunicación, deben  estar presente en toda organización empresarial, aunque a veces muchos son los errores que se cometen, como trabajador y gerente en el trabajo en equipo, haciendo ineficiente y en ocasiones imposible el trabajo colectivo; te has preguntado: ¿Cuales serán los grandes errores de trabajar en equipo?

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Lunes, 01 Febrero 2016 13:12

Liderazgo Empresarial.

El liderazgo empresarial consiste en la habilidad o proceso por medio del cual el líder de la empresa es capaz de influir en los demás para poder conseguir los objetivos y satisfacer las necesidades de la empresa. Busca desarrollar el máximo potencial en empresa y trabajadores. Por eso, las empresas ya no solo necesitan jefes sino también líderes.

 

Características del liderazgo empresarial

  • Buena capacidad de comunicación
  • Buena capacidad de motivación del equipo
  • Carisma
  • Entusiasmo
  • Capacidad de resolución
  • Organización y capacidad para gestionar los recursos
  • Visión de futuro
  • Capacidad de negociación
  • Creatividad
  • Disciplina
  • Escucha activa
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